УВАГА! ЗАГАЛЬНОНАЦІОНАЛЬНА ХВИЛИНА МОВЧАННЯ
07.11.2026
Виконавчий комітет Південноукраїнської міської ради
Вшануймо всіх, хто віддав своє життя внаслідок збройної агресії російської федерації проти України....
20 грудня відбулося засідання комісії з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, засідання пройшло за головування заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Ярослави Нікітіної.
На засіданні розглянуті наступні питання:
1. Звіт про підсумки роботи робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення за 2012 рік.
2. Погодження графіку рейдових обстежень суб’єктів підприємницької діяльності з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення на І півріччя 2013 року.
Заступник голови робочої групи, начальник управління праці та соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради Ельвіра Гехад повідомила, що протягом 2012 року робочою групою проведено 49 рейдових обстежень, під час яких перевірено 358 суб’єктів господарської діяльності щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками. В ході перевірок виявлено 42 особи без оформлення трудових відносин.
За результатами проведених рейдів усунено 37 порушень, а саме: укладено 15 трудових договорів, 2 працівника оформили підприємницьку діяльність, 14 працівників відмовились від роботи, 6 працівників уклали цивільно-правову угоду.
З початку року легалізовано – 17819,00 грн.
По 5 порушенням направлені копії довідок до прокуратури м. Южноукраїнська.
Протягом 2012 року порушено 2 кримінальні справи за фактом грубого порушення законодавства про працю фізичними особами - підприємцями, які використовували найману працю без належного оформлення.
Однією з проблем легалізації заробітної плати крім відсутності оформлення трудових відносин з працівниками ще і оформлення працівників на неповний робочий день при режимі роботи підприємства від 8 і більше годин, відсутність графіку змінності, вказаної перерви на обід. Під час перевірок підприємцям надаються відповідні рекомендації щодо усунення відповідних порушень.
Проблемою залишається і не бажання самого працівника узаконювати свої відносини з роботодавцем, вважаючи що на сьогоднішній день це зменшить розміри заробітної плати, за рахунок сплати податків. Працівник при цьому не усвідомлює, що він позбавляє себе встановлених законодавством соціальних гарантій. У цьому напрямку проводиться постійна роз’яснювальна робота, а саме :
з метою забезпечення доступності інформації для громадян міста щодо переваг легальної трудової діяльності в управлінні праці та соціального захисту населення на стенді “Питання праці”, розміщена інформація про дотримання роботодавцями законодавства з питань праці в частині працевлаштування найманих працівників, у відділі праці щосереди проводиться телефонна “гаряча” лінія.
З початку 2012 року розповсюджено 255 буклетів з питань оформлення трудових відносин.
В місцях масового скупчення та у міських автобусах були розміщені плакати наглядної агітації.
В міській газеті «Контакт» Южноукраїнської міської ради опубліковано статтю «Головна мета Нової соціальної політики - стимулювання зайнятості та створення нових робочих місць”.
Для безробітних Южноукраїнського міського центру зайнятості та на підприємстві Державний заклад «Южноукраїнська санітарно-епідеміологічна станція об’єкту з особливим режимом роботи» Міністерства охорони здоров’я України у грудні 2012 року проведена зустріч в ході якої надані роз’яснення про перевагу легального працевлаштування.
