До уваги роботодавців! Інформує Южноукраїнський центр зайнятості

13.09.2011 Версія для друку

Законом України « Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VІ, який набрав чинності з 01 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та Кодексу України про адміністративні правопорушення. Зокрема, цим законом передбачено, що неподання звітності про прийнятих працівників (форма № 5-ПН «Про прийнятих працівників») або порушення термінів її подання, визначених Законом України «Про зайнятість», тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб, підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю.

Статтею 165₃«Порушення законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» передбачено, що порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або не подання визначених Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов'язкового державного страхування на випадок безробіття – тягнуть за собою накладання штрафу від восьми до п'ятнадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті, - тягнуть за собою накладання штрафу від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Просимо звернути увагу та в подальшому надавати звітність про прийнятих працівників своєчасно.

Форма звітності N 5-ПН Звіт про прийнятих працівників