Батьки в Україні мають право на оплачувану соціальну додаткову відпустку на дітей тривалістю (10) календарних днів. За наявності кількох підстав її загальна тривалість може становити до(17) календарних днів.

Один із батьків може скористатися цією відпусткою, якщо він/вона:

• батьки, які мають двох і більше дітей до 15 років;
• батьки дитини з інвалідністю;
• одинока мати;
• одинокий батько;
• усиновлювачі;
• опікуни;
• прийомні батьки.

Ця відпустка:

• надається понад щорічну основну відпустку;
• є оплачуваною;
• не залежить від стажу роботи

Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, а в разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні цієї відпустки.

Обмеження за віком дитини встановлено тільки для категорії «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років.