Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – гнучкий варіант офіційного працевлаштування

Працівник виконує роботу тільки у разі потреби, коли її надає роботодавець.

Зарплата виплачується за фактично відпрацьований час.

Мінімальна тривалість робочого часу – 32 години на місяць.

Якщо працівник відпрацював менше – все одно оплачується як за 32 години.

Кількість таких договорів у роботодавця – не більше 10% від загальної кількості.

Це можливість офіційно оформити роботу з гнучким графіком та соціальними гарантіями.

Виходь на світло – працюй легально!