Якщо ти неповнолітній, тобто особа, яка не досягла вісімнадцяти років і бажаєш заробляти власні кошти, проте не знаєш про свої трудові права, то наступні поради для тебе:

1). При влаштуванні на роботу роботодавець має укласти з Вами трудовий договір у письмовій формі у двох примірниках (один з них Ваш). У договорі не повинно бути встановлення випробування з метою перевірки відповідності Вас роботі, яка Вам буде доручатися.

2). На роботу Ви можете влаштуватися, якщо досягли 16 років. Однак, якщо Ви досягли лише 15-річного віку, то маєте отримати згоду одного з батьків або особи, яка замінює батьків та повинні пройти обов’язкове медичне обстеження.

3). Маєте право працювати на роботі, що не завдає шкоди Вашому здоров’ю і навчанню.

4). Для Вас встановлюється скорочена тривалість робочого часу:

- якщо ти учень віком від 14 до 15 років, можеш працювати не більше 24 годин на тиждень під час канікул;

- особам від 15 до 16 років — до 24 годин на тиждень (включно);

- особам від 16 до 18 років — до 36 годин на тиждень (включно).

5). Заробітна плата працівникам молодше 18 років виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Праця неповнолітніх – додаткова відповідальність роботодавців. Буклет

За більш детальними роз’ясненнями та консультаціями звертайтесь

до департаменту соціальних питань та охорони здоров'я Южноукраїнської  міської ради за адресою:

б-р. Цвіточний, 4, каб. 15, 16, 25.

тел. 5-55-17, 5-55-27