Управління соціального захисту населення, охорони здоров’я та праці Южноукраїнської міської ради у відповідності до рекомендацій Миколаївської обласної ради профспілок та на виконання вимог ст.2 Закону України «Про колективні договори і угоди», ст.17 Закону України «Про підприємства в Україні», ст.11, 12 Кодексу законів про працю України пропонує розпочати двосторонні переговори та закінчити роботу з укладання колективних договорів на 2017 рік до 1 березня з наступною повідомною реєстрацією до 1 квітня 2017 року.

При розробці колдоговорів обов’язково мають бути додержані, в якості мінімальних гарантій, норми трудового законодавства, а також положення Генеральної, галузевих угод, обласної угоди з соціально – економічних питань. Додатково повідомляємо, що прикінцевими положеннями Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», який набрав чинності з 01.01.2017 року встановлено, що мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина у колективних договорах і угодах усіх рівнів. Сторонам, які уклали колективні договори і угоди, у тримісячний строк необхідно привести їх норми у відповідність із цим Законом згідно із законодавством. До внесення змін до  колективних договорів і угод усіх рівнів  щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Підприємства, на яких укладено довгострокові колективні договори, повинні внести зміни та доповнення до них у зв’язку зі змінами, які стались в законодавстві України, або заключити нові колективні договори та зареєструвати їх у Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року № 115.  

Повідомна реєстрація колективних договорів, змін та доповнень до діючих довгострокових колективних договорів здійснюється в управлінні соціального захисту населення, охорони здоров’я та праці Южноукраїнської міської ради за адресою: бульвар Цвіточний, 4 кабінет 25.