Від 15 листопада 2011 року № 222-рк
м. Миколаїв

Про проведення конкурсу із зарахування
до кадрового резерву на посади
голів районних державних адміністрацій


Відповідно до статей 2, 25 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», статті 28 Закону України «Про державну службу», пункту 2¹ Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 року № 199, постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2007 року № 272 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу із зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої-третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Прем’єр-міністра України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України»:

1. Провести конкурс із зарахування до кадрового резерву на посади голів районних державних адміністрацій на 2012 рік.
  2. Відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації (Кондратюку), сектору комп'ютерного забезпечення апарату облдержадміністрації (Богаченку), раднику голови облдержадміністрації (Тихому) довести до відома працівників облдержадміністрації, а також оповістити через засоби масової інформації (друковані та електронні) про конкурс із зарахування до кадрового резерву на посади голів районних державних адміністрацій, термін подання заяв для участі у ньому, основні вимоги до претендентів.
3. Взяти до відома, що:
3.1 . До участі у конкурсі допускаються особи, які:
є громадянами України;
вільно володіють державною мовою;
мають повну вищу освіту;
мають стаж державної служби чи служби в органах місцевого самоврядування не менше як п’ять років та займають (займали) посади в державних органах чи органах місцевого самоврядування не нижче п’ятої категорії або мають стаж роботи не менш як п’ять років на посадах керівників державних підприємств, установ та організацій, їх заступників.
3.2 . До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
досягли встановленого законом граничного віку перебування на державній службі;
визнані в установленому порядку недієздатними;
мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;
позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений строк;
в інших випадках, установлених законами.
  4. Конкурсній комісії із зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої-третьої категорії забезпечити проведення співбесіди з кандидатами на зарахування до кадрового резерву на посади голів райдержадміністрації, за результатами конкурсу підготувати списки осіб, рекомендованих для зарахування до кадрового резерву на посаду голови райдержадміністрації.
  5. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Голова облдержадміністрації М.П. Круглов