Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні»: Як це вплине на роботодавців і працівників?

Соцзахист 12.02.2026 Версія для друку

З 8 лютого 2026 року, згідно із Законом № 4223-IX, в Україні вводяться нові вимоги до роботодавців щодо охорони психічного здоров'я персоналу. Роботодавці зобов'язані впроваджувати програми психосоціальної підтримки, оцінювати ризики для ментального здоров'я, забезпечувати доступ до психологічних сервісів та створювати безпечне робоче середовище.

Зміни для роботодавців

Новий Закон №12030 накладає на роботодавців нові обов’язки щодо підтримки психічного здоров’я працівників. В залежності від чисельності персоналу, компанії зобов’язані організувати послуги психологічної підтримки:

Компанії з 50 і більше працівників повинні створити власну службу психічного здоров’я.

Для компаній з 20-50 співробітників функції служби можуть виконувати працівники з відповідною професійною підготовкою.

У невеликих компаніях з менш ніж 20 працівниками дозволяється залучати зовнішніх фахівців на договірній основі.

Забезпечення психічного здоров’я працівників – це не тільки етичний обов’язок, а й стратегічний крок до успіху компанії.

Крім того, кожен роботодавець має розробити політику психічного здоров’я в бізнесі або план підтримки психічного здоров’я на робочому місці. Якщо в компанії вже діє система управління безпекою праці, ці положення мають бути включені до неї.

Програми профілактики та підтримки

Роботодавцям рекомендується впроваджувати програми профілактики професійного вигорання, знижувати рівень стресу серед працівників і організовувати тренінги з управління емоційним станом. Ці заходи сприяють:

1. Покращенню добробуту працівників.

2. Зниженню плинності кадрів.

3. Підвищенню продуктивності.

Інвестування в психічне здоров’я працівників – це інвестування в майбутнє компанії.

Вплив на працівників

Працівники отримають доступ до якісної психологічної підтримки безпосередньо на робочому місці. У складних ситуаціях вони зможуть звернутися до фахівця для консультацій, зниження стресу або вирішення робочих конфліктів. Це сприятиме:

1. Зниженню рівня професійного вигорання.

2. Покращенню атмосфери в колективах.

3. Створенню комфортних умов для роботи.

Запровадження психологічної підтримки в компаніях спрямоване на турботу про кожного працівника, що позитивно вплине на емоційний клімат у компаніях.

Що робити бізнесу?

Попри набрання чинності Закону №12030, поки що відсутні конкретні стандарти роботи служб психічного здоров’я. Їх має затвердити Кабінет Міністрів України. Роботодавцям слід уважно стежити за оновленнями, щоб відповідати новим вимогам.

Як тільки стандарти будуть ухвалені, підприємства повинні впровадити служби або програми підтримки психічного здоров’я. Компаніям важливо вже зараз почати планування та шукати кваліфікованих фахівців, які можуть допомогти з сертифікацією психологів України та сертифікацією психотерапевтів.

«Готовність до змін сьогодні – запорука стабільності завтра»

Перспективи та подальші кроки

Цей Закон про психічне здоров’я України відкриває нову еру у ставленні до психічного здоров’я в країні. Роботодавці отримують можливість зробити свої компанії більш привабливими для працівників, а співробітники – доступ до якісної підтримки, яка покращить їхнє емоційне та фізичне самопочуття.

Впровадження цього Закону сприяє зниженню плинності кадрів і покращенню загальної продуктивності праці. Залишилося дочекатися затвердження типових положень для служб психічного здоров’я, але вже зараз можна говорити про важливий крок уперед для українського бізнесу, суспільства та кожного працівника.

Закон також узгоджується з пріоритетними завданнями Європейського Союзу у сфері реагування на виклики психічного здоров’я, що підтверджує його відповідність європейським стандартам психічного здоров’я. Це забезпечує інтеграцію нових норм у всі сфери національної політики, сприяючи загальному зміцненню психічного здоров’я населення.

Психічне здоров’я – основа здорового суспільства

Джерело:https://academy.obushna.pro/2025/01/23/zakon-12030-psikhichne-zdorovya-vplyv/?srsltid=AfmBOooRnI8V1UobR3CjG9c1SLfK7_9f2hbtA2ybrZAnI07A-pIOs8aK

Читайте також