Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | Як розпізнати мобінг
AA

Як розпізнати мобінг

На робочому місці працівники можуть стикатись із випадками мобінгу (це різновид цькування) як з боку колег, так і з боку керівників. Як захиститися від нападок і яка відповідальність чекає на кривдників.

У Кодексі законів про працю України йдеться, що мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків.

Мобінг може проявлятися, як:

  • психологічний тиск (створення напруженої та ворожої атмосфери, безпідставна критика, погрози тощо);
  • економічний тиск (нерівність в оплаті праці, позбавлення заохочень чи бонусів, створення перешкод у кар’єрному зростанні та підвищенні кваліфікації тощо).

Водночас мобінгом не вважаються:

  •  вимога виконувати посадові обов’язки, передбачені колективним чи трудовим договором;
  • агресія однієї людини щодо іншої, яку не підтримує колектив;
  • міжособистісний конфлікт між колегами через розбіжності у світогляді;
  • зміна оплати праці, робочого місця відповідно до законодавства;
  • покарання у вигляді догани, штрафів відповідно до умов колективного договору.

Як захиститися від мобінгу?

В Україні передбачена відповідальність за цькування та приниження на роботі. 16 листопада 2022 року ВРУ прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)».

У працівника є два способи захисту.

  • Звернення до Державної служби України з питань праці. У такому разі контролюючий орган може перевірити роботодавця на факт вчинення мобінгу щодо заявника і скласти протокол (якщо скарга дійсно підтвердиться), потім документ передається до суду.
  • Працівник може звернутись безпосередньо до суду. У такому разі заявник має надати суду докази. Це може бути фактично записана розмова, яка відбувається під час робочого процесу і свідчить про те, що відбувається цькування.

Вчинення мобінгу (цькування) тягне за собою адміністративну відповідальність – штраф від 850 до 3400 гривень або громадські роботи від двадцяти до сорока годин.

Джерело: https://ohoronapraci.kiev.ua/article/news/ak-rozpiznati-mobing

Читайте також

Відбулася нарада з питань організації якісної реабілітації ветеранів громади

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

05 лютого у приміщенні виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради відбулася нарада з пита...

Засідання Координаційної ради

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

06.02.2025 в залі засідань виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради відбулося засідання...

Комісія з розгляду питань щодо надання одноразової матеріальної допомоги на лікування ветеранам війни та військовослужбовцям

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради інформує. 06.02.2025 ро...

Як подолати стрес

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Швидкий темп сучасного ділового життя потребує постійної зібраності та готовності приймати рішення....

Перелік пільг та допомог у 2025 році для членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни за рахунок коштів бюджету Южноукраїнської міської громади

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Вирішення питання соціального захисту сімей загиблих Героїв одне з самих важливих питань нашої ...

Тимчасово не проводиться виплата грошової компенсації одноразової натуральної допомоги «пакунок малюка»

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

З січня 2025 року тимчасово не проводиться виплата грошової компенсації одноразової натуральної допо...