Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом №3551-XII, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік, що зафіксовано у ст. 77-2 КЗпП та у ст. 16-2 Закону «Про відпустки».
Оскільки спеціальних застережень у цих нормах не зроблено, то право на додаткову відпустку мають як основні працівники, так і сумісники. Оплата відпусток здійснюється за рахунок коштів установ та організацій. Дана відпустка не належить до категорії щорічних.
Перелік осіб, які належать до учасників бойових дій та інвалідів війни, наведено відповідно у ст. 6 та 7 Закону №3551. Для роботодавця головне, щоб свій статус працівник підтвердив відповідним посвідченням інваліда війни або учасника бойових дій. Підставою для надання додаткової відпустки для учасника бойових дій чи інваліду війни є вищезазначений документ із відповідною заявою працівника.
Тривалість додаткової відпустки не залежить від стажу роботи та надається під час підтвердження статусу учасника бойових дій чи інваліда війни.
Додаткова відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни надається:
1) понад щорічну основну та додаткові відпустки. Відповідно дні цієї відпустки не враховуються під час порівняння з установленою граничною тривалістю відпустки — 59 (69) к. дн. на рік (ч. 3 ст. 10 Закону про відпустки);
2) з урахуванням святкових та неробочих днів, визначених ст. 73 КЗпП. Тобто вони оплачуються та включаються в загальну тривалість відпустки, а не подовжують її;
3) повної тривалості з розрахунку на календарний рік незалежно від кількості фактично відпрацьованого часу в році.
Зверніть увагу! Додаткову відпустку для учасників бойових дій та інвалідів війни не можна:
Крім того, не допускається відкликання працівника з такої відпустки, адже до ст. 12 Закону про відпустки, яка визначає порядок відкликання працівників з щорічної відпустки, ніяких змін внесено не було.
У разі звільнення працівника, який має право на зазначено відпустку, за неї не виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки!
Безпека праці при низьких температурах є важливою складовою охорони праці. Які ризики несе робота пр...
Багатодітним сім'ям надаються пільги на оплату житлово-комунальних послуг (стаття 13 Закону Укра...
При управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради створений консультацій...
10.02.2025 року, за ініціативи управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської...
05 лютого у приміщенні виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради відбулася нарада з пита...
06.02.2025 в залі засідань виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради відбулося засідання...
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради інформує. 06.02.2025 ро...
Швидкий темп сучасного ділового життя потребує постійної зібраності та готовності приймати рішення....
Людина може травмуватися, як на виробництві, так і в побуті. Травми, які трапилися в побуті ще назив...
