Документ має на меті вдосконалення в частині процедури зупинення окремих положень колективного договору.
Раніше у законодавстві було закріплено, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена з ініціативи роботодавця.
Новий закон змінює відповідну норму і встановлює, що дія положень колективного договору може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін у порядку, визначеному законом та цим колективним договором.
Також передбачається, що протягом трьох місяців з моменту набрання договором чинності сторони проводять переговори щодо поновлення окремих зупинених положень.
У разі ухвалення спільного рішення щодо поновлення дії окремих положень колективного договору сторона роботодавця повідомляє про таке рішення орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк.
22.09.2026 управлінням соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради організована р...
В Україні багатодітна сім’я — це подружжя, яке перебуває в зареєстрованому шлюбі, разом...
Одним із важливих напрямків діяльності управління соціального захисту Південноукраїнської міської ра...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
Якщо ви маєте статус учасника бойових дій, ви можете скористатися цією можливістю та отримати передб...
Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. За трудовим договором най...
Мобінг (цькування на робочому місці) — це форма психологічного чи економічного тиску, яка...
Сьогодні свій 101-й день народження відзначила жителька Південноукраїнської міської територіальної г...
5–6 вересня Ужгород стане місцем зустрічі тих, хто готовий прийняти новий спортивний виклик. В...
