Res --> 1 Офіційний сайт міста Южноукраїнськ | Штрафи за порушення трудового законодавства передбачені ст. 265 КЗпП
AA

Штрафи за порушення трудового законодавства передбачені ст. 265 КЗпП

Відповідно до вимог статті 265 КЗпП  України за порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:

– 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, з 01.01.2019 р. це 125 190 грн  за наступні порушення:

фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;

оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.

– 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, з 01.01.2019 р. це 41 730 грн за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);

– 3 мінімальні зарплати, –  з 01.01.2019 р. це 12 519 грн  за такі види порушень:

порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,

виплата їх не в повному обсязі.

– 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, з 01.01.2019 р. це 41 730 грн за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

– 1 мінімальна зарплата (4 173 грн) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище. 

А ще ця стаття передбачає штраф у розмірі 3-х мінімальних зарплат (з 01.01.2019 р. це 12 519 грн) за недопущення інспекторів з праці до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні. Якщо ж це була перевірка з питань виявлення неоформлених працівників або виплати зарплати “в конвертах”, тобто, без сплати податків, –  то штраф буде ще більшим,   у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення ( з 01.01.2019 р. це 417 300 грн). 

З метою інформування роботодавців та їх працівників про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю, моніторингу стану його дотримання, у тому числі щодо оформлення трудових відносин у місті Южноукраїнськ здійснюються відвідування роботодавців на підставі п.33 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 823.

Шановні роботодавці!

Невідкладно подбайте про правильне оформлення трудових відносин з найманими працівниками!

 

Читайте також

Розвиваємо резильєнтність

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

Резильєнтність (резилієнс, психологічна пружність, стресостійкість тощо) – це здатність л...

Муніципальна няня

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

П'ять років тому в Україні було запроваджено новий вид соціальної допомоги для підтримки батьків...

Відбулося засідання координаційного комітету з питань безпечної життєдіяльності населення Южноукраїнської міської територіальної громади

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

24.09.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради відбулося засідання коо...