Відповідно до вимог ч. 4 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця, як передбачено ч. 5 ст. 24 вищезазначеного Закону.
Вимогами ст. 25 Закону України «Про оплату праці» законодавством заборонено будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.
Таким чином, рахунок та банківську установу вказує працівник, а не роботодавець, оскільки саме працівник є власником рахунку в банківській установі.
До того ж, відповідно до вимог ст. 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Отже, виходячи з викладеного вище, роботодавці не мають законних підстав щодо примушування працівників отримувати заробітну плату в певній банківській установі.
Виплата грошової компенсації за невикористані дні відпустки передбачена ст. 24 Закону про відпустки...
П'ять років тому в Україні було запроваджено новий вид соціальної допомоги для підтримки батьків...
Іноземне слово «блекаут» у наш час, на жаль, стало добре знайомим навіть пенсіонерам та...
30 вересня 2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під головуван...
Рішенням Южноукраїнської міської ради від 28.03.2024 № 1671 у Южноукраїнській міській територіальній...
Жовтень починається з теплого і сердечного свята. Саме 1 жовтня увесь світ відзначає ...
1 жовтня - День захисників і захисниць. Свято, яке має довгу історію та традиції: День українського...
24.09.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради відбулося засідання коо...
В рамках масштабної інформаційної кампанії «Виходь на світло!», з метою підвищення обізн...
