Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю.
Однією з підстав припинення трудового договору є угода сторін (ст.36 КЗпП України). Угода сторін — це домовленість працівника з роботодавцем про терміни та умови звільнення з роботи.
Головною умовою звільнення з роботи за угодою сторін є домовленість між працівником і роботодавцем, яка зафіксована відповідною заявою.
У разі домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом про припинення трудового договору договір припиняється у строк, визначений сторонами (постанова Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»).
Звертаємо Вашу увагу, що роботодавець не має права звільняти працівника за власним бажанням, якщо працівник про це не просив і не подавав про це заяви.
В обов’язковому порядку керівник видає наказ про звільнення працівника з обов’язковим ознайомленням працівника та видачею йому копії наказу про звільнення.
У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником(ч.2 ст.7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
20.03.2025 управлінням соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради організована р...
Одне з головних питань громади – це є забезпечення оздоровчо - реабілітаційними послугам...
Питання отримання допомоги на проживання для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) після повернення з-за...
У зв’язку з воєнними діями на території України, військовослужбовці, які отримали поранення, п...
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради проводить збір інформації...
Відтепер роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників...
Військова російська агресія і трагічні події, які відбуваються в Україні вже більше трьох років стал...
Однією з найпотужніших та дієвих компенсацій для роботодавців є компенсація за працевлаштування внут...
В Южноукраїнській міській територіальній громаді затверджено рішення виконавчого комітету Південноук...
Психологічне насильство настільки ж руйнівне для психіки та тіла людини, як і фізичне. Найчастіше во...
