12.04.2019 комісією з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення у місті Южноукраїнську у складі представників департаменту соціальних питань та охорони здоров'я Южноукраїнської міської ради, Фінансового управління Южноукраїнської міської ради, Южноукраїнської міської філії Миколаївського обласного центру зайнятості та Южноукраїнського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області здійснено інформаційний рейд з питань легальної зайнятості 11 суб’єктів господарювання, які здійснюють підприємницьку діяльність у м. Южноукраїнську, шляхом проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з даного питання.
Роботодавців та найманих працівників в черговий раз ознайомлено зі змінами в трудовому законодавстві, наслідками нелегальної зайнятості та відповідальністю роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудового законодавства. Також наголошено на тому, що комісія з легалізації, наразі, проводить лише інформаційно-роз’яснювальну роботу. Окрім того, представники мають службові посвідчення, в яких зазначаються їх місце роботи, посада та дата видачі.
Робота у даному напрямку триватиме і надалі.
Національна соціальна сервісна служба запрошує волонтерів взяти участь в опитуванні, щоб поділитися...
Законом України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX розм...
На 83 підприємствах, установах та організаціях Южноукраїнської міської територіальної громади укладе...
Дискримінація за віком (ейджизм) донедавна була досить поширеним явищем в Україні. Зокрема, під час...
Так, подати заяву на soc.gov.ua можуть усі, хто пройде оцінювання повсякденного функціонув...
Головним чинником збільшення пенсій є офіційна робота та своєчасна сплата єдиного соціального внеску...
Мікроклімат середовища суттєво впливає на стан організму людини, її працездатність протягом робочого...
Громадяни звертаючись до органів соціального захисту населення за призначенням державних соціальних...
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради звертає увагу внутрішньо п...
