Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | Гендерна рівність жінок та чоловіків у трудових відносинах
AA

Гендерна рівність жінок та чоловіків у трудових відносинах

Принцип гендерної рівності закріплений у Конституції України. Стаття 24 Конституції України закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя. Частина третя цієї статті безпосередньо присвячена подоланню дискримінації стосовно жінок в Україні та наголошує на тому, що рівність прав жінок та чоловіків забезпечується наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній та культурній діяльності, у здобутті освіти та професійній підготовці, у праці та винагороді за неї тощо. Окрім даної норми, ґендерної рівності торкаються статті 21, 51 Конституції України.

Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується:

  • наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї;
  • спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров’я жінок, встановленням пенсійних пільг;
  • створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством;
  • правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.

Питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та недискримінації рекомендується вносити до колективних договорів окремим розділом «Рівність і недискримінація». Таким чином, забезпечуватиметься фактична рівність чоловіків і жінок на робочих місцях, не допускається дискримінація за ознакою статі.

Запровадження політики рівності та недискримінації на підприємствах, в установах, організаціях сприятиме встановленню прозорих та чітких принципів і методів управління трудовим колективом (працівниками підприємства), рівних і незалежних від статі можливостей професійного навчання, розвитку, кар’єрного зростання; створення умов для поєднання професійної діяльності з сімейними обов’язками, у тому числі шляхом застосування гнучкого робочого графіка та можливості дистанційної роботи в межах режиму роботи підприємства, установи, організації.

Читайте також

Про укладання колективних договорів у Южноукраїнській міській територіальній громаді станом на 01.07.2025

Управління соціального захистту населення Південноукраїнської міської

На 83 підприємствах, установах та організаціях Южноукраїнської міської територіальної громади укладе...

Допомога непритомним

Управління соціального захистту населення Південноукраїнської міської

Непритомність (втрата свідомості) – гостра недостатність кровообігу в головному мозку. Вт...

Робоча зустріч з представниками міжнародних організацій, які працюють у кластерах гуманітарної підтримки

Управління соціального захистту населення Південноукраїнської міської

1 липня 2025 року у Южноукраїнській міській раді відбулася робоча зустріч з представниками міжнародн...

Ветеранам та їхнім родинам

Управління соціального захистту населення Південноукраїнської міської

  Пам’ятка Захисникам України: права, обов’язки та гарантії соціального захи...

Куди звертатися рідним осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, військовополонених і незаконно утримуваних цивільних осіб?

Управління соціального захистту населення Південноукраїнської міської

  Куди звертатися рідним осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, військовополон...

Якісна освіта - запорука успішного майбутнього! Приєднуйся до лав майбутніх героїв!

Управління соціального захистту населення Південноукраїнської міської

Вінницький ліцей безпекового спрямування та національно-патріотичного виховання Львівського державно...