Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | Додаткова відпустка за особливий характер праці
AA

Додаткова відпустка за особливий характер праці

Відповідно до статті 8 Закону України "Про відпустки" щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (додаток 2 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.2003 р. № 679, із змінами).

Застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, здійснюється у порядку, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 року №16.

Додаткова щорічна відпустка за особливий характер праці надається у повному передбаченому обсязі в разі, коли працівник працював у цих умовах повний робочий рік. До стажу роботи, що дає право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці, зараховується: час фактичної роботи з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий в цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівника цього виробництва, цеху, професії або посади; час щорічних основної та додаткової відпусток за роботу зі шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається понад щорічну основну відпустку.

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів.

 

Читайте також

Відбулося спільне відвідування сімей, які постраждали від домашнього насильства

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

До управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради надійшли спеціальні кар...

Проведено просвітницько-інформаційну роботу з питань цивільного захисту

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

При управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради створений консультацій...

Проведено семінар для безробітних

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

10.02.2025 року, за ініціативи управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської...

Відбулася нарада з питань організації якісної реабілітації ветеранів громади

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

05 лютого у приміщенні виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради відбулася нарада з пита...

Засідання Координаційної ради

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

06.02.2025 в залі засідань виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради відбулося засідання...

Комісія з розгляду питань щодо надання одноразової матеріальної допомоги на лікування ветеранам війни та військовослужбовцям

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради інформує. 06.02.2025 ро...