Відповідно до ст. 49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Для отримання довідки за роботу та заробітну плату працівник особисто надає до підприємства, установи, організації, де він працює або працював, письмову заяву про отримання такої довідки або надсилає її поштовим відправленням.
Якщо підприємство, установа, організація, де працював працівник, ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату надаються правонаступниками таких підприємств, установ чи організацій або відповідними архівними установами.
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради інформує. 14 березня 20...
17.03.2025 року, за ініціативи управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської...
Надання оздоровчо-реабілітаційних послуг ветеранам війни, військовослужбовцям, які захищали незалежн...
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради налагодило співпрацю...
1. ВИПЛАТА ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Відповідно до пункту 6 статті 9 Закону України “Про соціа...
Продовжуємо публікувати добірку актуальної інформації, що допоможе зорієнтуватися у найваж...
З метою реалізації комплексу заходів щодо зниження рівня виробничого травматизму і професійної захво...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
Грантова програма створена для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни, а також ї...
