З 1 вересня в АТ «НАЕК «Енергоатом» розпочався пілотний проєкт «Енергія підтримки». Його мета - допомогти працівникам упоратися з хронічним стресом і виснаженням в умовах повномасштабної війни. Ініціатива втілюється за підтримки профспілки та зовнішнього підрядника - компанії Wellbeing Group, яка вже презентувала персоналу Південноукраїнської АЕС основні напрями співпраці.

Робота на атомній станції вимагає максимальної концентрації, адже від цього залежить безпека всієї країни. Аби допомогти фахівцям вибудувати внутрішні опори, програма пропонує цілодобову анонімну підтримку та широкий спектр послуг. До послуг атомників -понад 70 кваліфікованих експертів: психологи, коучі, військові психологи та психіатри. Сервіс включає індивідуальні онлайн-консультації, тематичні групові зустрічі та цілодобовий контакт-центр з екстреним протоколом реагування. «Програма охоплює всіх працівників компанії, зокрема й Південноукраїнського енергокомплексу. Широке коло фахівців надаватиме психологічну допомогу, а за потреби направлятиме до профільного лікаря. Консультації надаються виключно анонімно: інформація потрібна лише для ідентифікації звернення, а не самої людини», - зазначив заступник генерального директора ПАЕС з персоналу Сергій Котельник.

Для працівників також запустили послугу «Почути» - це можливість просто виговоритися фаховому співрозмовнику, а ще готують практичні поради зокрема, як зібратися після тривог чи заспокоїти дитину.

Важливо, що залучення зовнішнього підрядника розширює вибір для колективу, але не скасовує роботу штатних фахівців філії «ВП ПАЕС». Працівники можуть звертатися як до залучених експертів, так і до фахівців відділу розвитку персоналу атомної електростанції. Заступник генерального директора ПАЕС з персоналу Сергій Котельник наголосив: «Нова програма не означає припинення роботи нашого відділу розвитку персоналу. Штатні психологи продовжують працювати в звичному режимі, гарантуючи повну анонімність, і паралельно поглиблюватимуть свої знання в цьому напрямі».

Пілотний етап проєкту триватиме до кінця року, після чого програма набуде постійного характеру, щоб забезпечити надійну підтримку працівникам критичної інфраструктури.