Незадекларована праця позбавляє працівника соціальних гарантій і захисту його прав. Іноді людина навіть не підозрює, що фактично працює без офіційного оформлення.

Ось 5 ознак, які можуть свідчити про неофіційне працевлаштування:

1️⃣ З вами не укладено трудовий договір

Ви почали працювати, але не підписували жодних документів або вам пообіцяли оформити «пізніше».

2️⃣ Роботодавець не повідомляв про прийняття на роботу

Перед початком роботи роботодавець зобов’язаний подати повідомлення до податкової служби про прийняття працівника.

3️⃣ Заробітну плату виплачують “у конверті”

Гроші видають готівкою без розрахункових листів або банківських нарахувань.

4️⃣ Вам не надають оплачувану відпустку та лікарняні

При неофіційній роботі працівник фактично позбавлений права на соціальні гарантії.

5️⃣ Роботодавець не веде облік вашого робочого часу

Ви працюєте за графіком, але офіційного табелювання немає.

Неофіційна зайнятість означає відсутність страхового стажу, соціального захисту та гарантій у разі трудового спору.

Офіційне працевлаштування – це ваш захист, стабільність та впевненість у майбутньому.