З метою проведення комплексного дослідження кадрового потенціалу у сфері туризму та визначення рівня зацікавленості молоді у професійному розвитку й працевлаштуванні зазначеній сфері Міністерством розвитку громад та територій України розроблено опитувальник.

З урахуванням того, що сфера туризму сьогодні функціонує в умовах структурних змін ринку праці, міграційних процесів, сезонних коливань попиту та зростання вимог до якості сервісу, питання забезпечення закладів кваліфікованими кадрами стає одним із ключових факторів стабільності бізнесу та подальшого розвитку сфери.

Метою дослідження є формування цілісного бачення ринку праці у сфері туризму, зокрема у галузі гостинності, від реальних потреб бізнесу до потенціалу залучення нових працівників. Зокрема, у фокусі:

 поточна кадрова ситуація у закладах розміщення та найбільш дефіцитні позиції;

бар'єри у наймі та утриманні персоналу;

зацікавленість і готовність роботодавців працювати з молоддю, а також вибудовувати співпрацю з освітніми закладами; можливості та умови працевлаштування ветеранів.

Паралельно вивчається інтерес здобувачів освіти до працевлаштування та професійного розвитку у сфері туризму, що дозволить співвіднести очікування молоді з реальними потребами бізнесу та напрацювати практичні рішення для зменшення кадрового дефіциту.

 Результати дослідження стануть підґрунтям для формування пропозицій щодо розвитку кадрового потенціалу, посилення співпраці між роботодавцями та освітніми закладами, а також створення умов для ширшого залучення ветеранів до роботи у сфері гостинності.

Просимо суб'єктів туристичної діяльності, зокрема закладів розміщення, податкових агентів зі справляння туристичного зору, інших представників туристичного бізнесу та зацікавлених сторін заповнити опитувальник.

Посилання на опитувальник: https://surl.li/hcwnkf.

Термін заповнення: 10 березня 2026 року.