Домашні працівники мають право на всі трудові гарантії, передбачені законодавством України, зокрема укладення трудового договору.

Договір визначає основні умови роботи, включаючи оплату, режим праці, відпустки та інші права працівника.

Також, роботодавець зобов’язаний повідомити податкові органи про прийняття на роботу домашнього працівника.