Заходи щодо запобігання випадкам виробничого травматизму і професійним захворюванням

Заходи щодо запобігання випадкам виробничого травматизму і професійним захворюванням умовно поділяються на такі групи: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, соціально-економічні, правові і лікувально-профілактичні.

До  організаційних  заходів належить:

- організація навчання, проведення інструктажів і перевірки знань з питань охорони праці;

- організація контролю за станом охорони праці і безумовного дотримання стандартів, правил, інструкцій і інших нормативно-правових актів з охорони праці;

- правильна організація технологічних процесів, робочих місць;

- раціональна організація праці, чергування робочого часу і відпочинку;

- організація роботи і функціонування системи управління охороною праці;

- інші заходи організації роботи щодо поліпшення умов праці.

До  технічних  заходів належить:

- застосування технічно досконалого та справного обладнання, інструментів, пристроїв, транспортних засобів; використання досконалих засобів колективного й індивідуального захисту працюючих;

- механізація і автоматизація важких, шкідливих і небезпечних робіт, застосування дистанційного управління таких робіт;

- інші інженерно-технічні рішення.

До  санітарно-гігієнічних заходів  належить:

- створення нормальних метеорологічних умов виробничого середовища;

- створення раціонального і достатнього освітлення робочих місць і зон;

- зменшення рівнів шуму, вібрації, електромагнітних випромінювань, інших шкідливих факторів;

- заміна шкідливих речовин на менш шкідливі;

- забезпечення працюючих санітарно-побутовими приміщеннями і пристроями;

- інші заходи гігієни праці і виробничої санітарії.

До  соціально-економічних  заходів належить:

- планування, фінансування заходів з охорони праці, раціональне використання коштів, що призначені для виконання робіт і заходів з охорони праці;

- страхування працівників від нещасних випадків і професійних захворювань, повне відшкодування втрати здоров’я чи моральної шкоди внаслідок виконання трудових обов’язків;

- безкоштовна видача працівникам засобів індивідуального захисту, миючих та знешкоджуючих засобів (за необхідністю);

- пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови праці;

- охорона праці жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю;

- інші заходи соціального та економічного характеру.

До  правових  заходів належить:

- розроблення і впровадження законодавчих і нормативно-правових документів з охорони праці;

- регламентування прав, обов’язків і відповідальності працівників і посадових осіб щодо дотримання правил і вимог охорони праці.

До  лікувально-профілактичних  заходів належить:

- проведення попередніх і періодичних медичних оглядів працівників;

- переведення працівників на легшу роботу за станом здоров’я;

- безоплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням працівників на роботах з тяжкими і шкідливими умовами праці;

- санаторно-курортне оздоровлення працівників;

- інші заходи лікувально-профілактичного характеру.

 

Читайте також

До уваги підприємців міста!

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

Оголошується  терміново  конкурс! Шукаємо соціально відповідальних підприємців...

Відбулася робоча нарада профільної групи  з вирішення питань поетапної передачі відділення екстреної (невідкладної) медичної  допомоги КЗ «ЮМЛ» до Миколаївського обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Миколаївської ОДА

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

09.11.2017 в  управлінні охорони здоров’я Миколаївської облдержадміністрації відбулася ро...

Візит начальника управління охорони здоров’я облдержадміністрації Павла Георгієва до Южноукраїнської міської лікарні

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

  07.11.02017 року  начальник управління охорони здоров’я облдержадміністрації Павло...

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

Необхідність проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві зумовлена наявністю...

Зміни до Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні, укладеної на 2016-2017 роки

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради інформує, що 10...

Відбулось засідання комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

2 листопада 2017 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під гол...