Охорона праці за цивільно-правовим договором
На відносини між Замовником і Виконавцем за цивільно-правовими договорами не поширюється дія За...
Res -->
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради інформує, що розпочалася колективно-договірна компанія щодо укладення колективних договорів та внесення змін та доповнень до колективних договорів на 2023 рік.
Колективний договір – це угода, яка укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони, з метою регулювання виробничих, трудових і соціально – економічних відносин і узгодження інтересів обох сторін.
Під час розробки колективного договору враховують вимоги Кодексу законів про працю України, Законів України «Про колективні договори і угоди», «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про оплату праці», «Про відпустки», Генеральну, Галузеві угоди та інші нормативно-правові акти.
Пропонуємо розпочати процедуру укладення колективних договорів:
– будь-яка сторона – власник або уповноважений ним орган (особа), з однієї сторони, і первинна профспілкова організація, а у разі її відсутності, представники вільно обраних на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони, письмово повідомляє іншу сторону про початок переговорів;
– інша сторона протягом семи днів після отримання повідомлення починає переговори;
– утворюється робоча комісія з представників сторін;
– робоча комісія готує проект колективного договору, з урахуванням пропозицій, що надійшли від працівників, і приймає рішення, яке оформляється відповідним протоколом;
– складається проект колективного договору;
– на загальних зборах трудовий колектив відхиляє або схвалює проект колективного договору;
– в разі якщо збори трудового колективу відхиляють проект колдоговору або окремі його положення, обидві сторони в термін, що не перевищує 10 днів відновлюють переговори для пошуку необхідного рішення, після цього проект у цілому знову виноситься на розгляд зборів;
– уповноважені представники сторін не пізніш як через 5 днів з моменту схвалення, якщо інше не встановлене зборами трудового колективу, підписують колективний договір.
Контроль за виконанням колективного договору здійснюється безпосередньо сторонами, які його уклали, щорічно у строки, передбачені колективним договором, сторони звітують про його виконання.
Колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін юридичної особи або з дня, зазначеного у колективному договорі та продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором.
Відповідно до статті 15 Кодексу законів про працю України колективні договори підлягають повідомній реєстрації в органах місцевого самоврядування. Порядок реєстрації колективних договорів визначено постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів» (зі змінами).
Сторони колективного договору подають на повідомну реєстрацію один примірник документа з додатками та супровідним листом:
Методична допомога щодо змісту колективного договору, порядку його укладання та повідомної реєстрації надається
працівниками управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради
за телефоном: 5-55-27.
На відносини між Замовником і Виконавцем за цивільно-правовими договорами не поширюється дія За...
Управлінням соціального захисту населення 26.03.2023 проведена організаційна робота з видачі гуманіт...
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради рекомендує підприємствам устан...
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради закликає учнів, вихованців, сл...
25 березня 2024 року під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих орга...
Щорічно 28 квітня відзначається Всесвітній день охорони праці. Міжнародна організація праці при...
21.03.2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головува...
Діти - одна з найвразливіших категорій під час війни. Навколишня небезпека, обстріли, окупація, житт...
З турботою про себе та кожного Психосоціальна підтримка на робочому місці в умовах воєнного і пі...
Навесні чи в іншу пору року виникає потреба прочищати дерева, або звалювати старі д...