Проведена організаційна робота з видачі гуманітарної допомоги у вигляді одягу, для деяких вікових категорій дітей внутрішньо переміщених сімей
Управлінням соціального захисту населення 26.03.2023 проведена організаційна робота з видачі гуманіт...
Res --> 1
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою жінки або осіб, зазначених у частині третій статті 18 Закону України «Про відпустки», повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Особам, зазначеним у частині третій статті 18 цього Закону (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків і батьків-вихователів), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати).
Отже, лише за умови надання довідки з місця роботи матері дитини згідно з встановленими законодавством вимогами, гарантовано право батька дитини, баби чи інших родичів, які фактично доглядають за дитиною, на отримання відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги).
Таким чином, право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батька дитини, баби, діда чи інших родичів, які фактично доглядають за дитиною, залежить від права матері на таку відпустку.
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Водночас, згідно зі статтею 42 Господарського кодексу України підприємництво — це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб’єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.
Враховуючи наведене вище, мати дитини, яка є фізичною особою-підприємцем не має права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оскільки вона не перебуває у трудових відносинах.
Оскільки мати дитини не перебуває у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності та не працює за трудовим договором у фізичної особи, на неї не поширюється дія Закону України «Про відпустки».
Тобто права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ця жінка не має, а тому бабусі не може бути надана зазначена відпустка.
Управлінням соціального захисту населення 26.03.2023 проведена організаційна робота з видачі гуманіт...
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради рекомендує підприємствам устан...
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради закликає учнів, вихованців, сл...
25 березня 2024 року під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих орга...
Щорічно 28 квітня відзначається Всесвітній день охорони праці. Міжнародна організація праці при...
21.03.2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головува...
Діти - одна з найвразливіших категорій під час війни. Навколишня небезпека, обстріли, окупація, житт...
З турботою про себе та кожного Психосоціальна підтримка на робочому місці в умовах воєнного і пі...
Навесні чи в іншу пору року виникає потреба прочищати дерева, або звалювати старі д...
За чинним законодавством сім’ям загиблих військовослужбовців, поліцейських та осіб рядового і...